Montag, 20.08. 2018
09.00 Uhr – 12.00 Uhr
Aktuelle Herausforderungen der Personalentwicklung in der Pflege
13.00 Uhr – 15.00 Uhr
Berufsbilder und zukünftige Anforderungsprofile in der Pflege
15.30 Uhr – 17.00 Uhr
Strategische Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Dienstag, 21.08. 2018
09.00 Uhr – 12.00 Uhr
Methoden der Personalentwicklung in der Pflege
13.00 Uhr – 15.00 Uhr
Instrumente der Personalentwicklung in der Pflege
15.30 Uhr – 17.00 Uhr
Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmassnahmen in der Pflege
Mittwoch, 22.08. 2018
09.00 Uhr – 12.00 Uhr
Personalentwicklung durch Beschaffung und Auswahl von
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege
13.00 Uhr – 15.00 Uhr
Personalentwicklung durch Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in der Pflege
15.30 Uhr – 17.00 Uhr
Personalentwicklung durch Bindung bewährter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Donnerstag, 23.08. 2018
09.00 Uhr – 12.00 Uhr
Mitarbeitergespräche als Element der strategischen Personalentwicklung
13.00 Uhr – 15.00 Uhr
Zielvereinbarungen und strategische Personalentwicklung
15.30 Uhr – 17.00 Uhr
Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Freitag, 24.08. 2018
09.00 Uhr – 12.00 Uhr
Arbeitszeitmanagement und Dienstplangestaltung
als Herausforderung der Personalentwicklung
13.00 Uhr – 15.00 Uhr
Personalbudgets, Stellenplanung und Stellenbesetzung
15.30 Uhr – 17.00 Uhr
Personalplanung, Unternehmensphilosophie und Organisationsentwicklung
in Einrichtungen des Gesundheitswesens
