Module

Weiterbildung zur Leiterin/zum Leiter
einer Pflege- und Funktionseinheit im Gesundheitswesen

gemäß Landesverordnung zur Durchführung des Landesgesetz
über die Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen (GFBWBGDV)

vom 13.Feb. 1998

Fokus A (150 WBSt)
Sozialwissenschaften,
Ethik/ Anthropologie – Pädagogik, Psychologie und Soziologie

Modul 1
Kommunikation, Psychologie und Gesprächsführung
5 TG (40 WBSt)

Modul 2
Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Motivation
5 TG (40 WBSt)

Modul 3
Werte- und Handlungsorientierung in gesundheitswirtschaftlichen Kontexten
Person, Rolle, Funktion und Vision
5 TG (40 WBSt)

Modul 4
Projektmanagement, Qualitätssicherung, Moderations- und Präsentationstechniken
5 TG (40 WBSt)

Fokus B (120 WBSt)
Wirtschaftswissenschaften und Führung
Betriebswirtschaftslehre und Führungslehre

Modul 5
Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft und Sozialökonomie
5 TG (40 WBSt)

Modul 6
Führungsleitlinien, Führungsrolle und Führungsaufgaben
5TG (40 WBSt)

Modul 7
Strategische Personalentwicklung und Mitarbeiterführung
5 TG (40 WBSt)

Fokus C (130 WBST)
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften und Organisationslehre

Modul 8
Pflegewissenschaften, Pflegeforschung und Pflegepraxis
5 TG (50 WBSt)

Modul 9
Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation
5 TG (40 WBSt)

Modul 10
Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung
5 TG (40WBSt)

Fokus D (80 WBST)
Recht
Arbeitsrecht; Zivil- und Strafrecht, Gesundheits- und Sozialrecht

Modul 11
Rechtliche Grundlagen und führungsrelevante Anwendungen
des Arbeits- und Dienstrecht in der Pflege
5 TG (40 WBSt)

Modul 12
Pflegerelevante Herausforderungen und Anwendungsfälle des Zivil- und Strafrechts
5 TG (40 WBSt)